Витримки та статті з Трудового кодексу про умови праці в державних установах, відповідальність сторін за недотримання положень Кодексу та коментарі до них спеціалістів Мінпраці, Держпраці та інших органів. Роз’яснення про те, як Закон України про оплату праці гарантує рівень заробітної плати, особливих виплат та соціальної допомоги. Яким чином трудове законодавство може захистити працівника від незаконного звільнення та багато іншого.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «трудовий кодекс»

Лише у виняткових випадках відпускні можливо виплатити менш ніж за три дні 17925 13

Оплата праці / червень / 2019 / № 12 5037 0

Працівник просить перенести відпустку на інший період: як діяти, щоб не порушити законодавство 5090 0

Про порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей 17236 9

Відпускні внутрішнього сумісника 12875 0

Щодо виплати матеріальної допомоги на оздоровлення 62667 16

Основні виплати і доплата до МЗП, індексація, включення до розрахунку середньої зарплати, оподаткування: шпаргалка для бухгалтера 65612 5

Чи можна звільнити працівницю по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років? 5027 0

Про відпустки не за графіком 13972 4

Примусове відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати є грубим порушенням законодавства 4964 1

Лише у виняткових випадках відпускні можливо виплатити менш ніж за три дні
17925 13

Оплата праці / червень / 2019 / № 12
5037 0

Працівник просить перенести відпустку на інший період: як діяти, щоб не порушити законодавство
5090 0

Про порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
17236 9

Відпускні внутрішнього сумісника
12875 0

Щодо виплати матеріальної допомоги на оздоровлення
62667 16

Основні виплати і доплата до МЗП, індексація, включення до розрахунку середньої зарплати, оподаткування: шпаргалка для бухгалтера
65612 5

Чи можна звільнити працівницю по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років?
5027 0

Про відпустки не за графіком
13972 4

Примусове відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати є грубим порушенням законодавства
4964 1