Середня зарплата. Вивчаємо зміни

Хотілося б почути думку Л.Ушакової, щодо набуття чинності постанови № 1213 з урахуванням дії положень статті 21 Закону України "Про відпустки". Якщо, наприклад, відпускні обчислені та сплачені з урахуванням коригування заробітної плати в середу, 9.12., а початок відпустки - 14.12, то чи треба в цьому випадку проводити перерахунок відпускних після їх виплати і повертати вже виплачені суми.

Так, Вам доведеться перерахувати, тому що початок відпустки потрапив в період дії оновленого Порядку, про який, до речі, в тій же статті 21 зазначено в 2 абзаці. Форс-мажор

Велике спасибі вам, Ірина. Як ви тут все зрозуміло роз'яснили! Особливо сподобався вислів "форс-мажор". На тобі – бах, Урядовий Кур'єр опублікував постанову № 1213 і відразу наступив форс-мажор. Це просто круто. А ви чули, що в Україні діє такий Закон, згідно якого закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Зворотна дія нормативно-правового акта у часі — це дія нового нормативно-правового акту на факти та відносини, що мали місце до набуття ним чинності.

Дякую, знаю про незворотність дії закону. В даному випадку слкалося таким чином: 1 абзац ст.21 Ви дотримались - здійснили виплату за 3 дні, в той же момент Ви дотримались і 2 абзац ст.21, тобто здійснили розрахунок згідно Порядку КМУ. Але відпустка починається 12 числа, і новий порядок обрахунку виплати відпускних також вступив в дію з 12 числа. Законодавство довзволяє впродовж місяця провести перерахунок виплат працівникам, тим паче, що для бухгалтерської довідки аргумент досить вагомий.

Згідно статті 3 Закону України "Про відпустки" за бажанням працівника у разі його звільнення йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Згідно статті 21 цього ж Закону заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Якщо діяти за вашою логікою, то яким чином ви збираєтесь повернути надмірно виплачені відпускні, якщо їх виплатили 09.12.2020 р., а відпустка починається з 14,12.2020 р.?

Якщо Ви здійснили перерахунок і виявили переплату, то, за погодженням із працівником (можна оформити наказом), Ви робите запит в банк, в якому обслуговуються зарплатні картки, і кошти повернуться на розрахунковий рахунок роботодавця (наявність суми також потрібно узгодити з працівником). Звітувати по сплаті ЄСВ за грудень Ви будете до 20 січня, до того часу всі суми можна врегулювати. Ви остаточно розрахували працівника? Якщо ні, то остаточні розрахунки, згідно Кодексу, проводяться в день звільнення.

З січня зростуть оклади (ЄТС, держслужба).Згідно нової редакції постанови 100 середня зарплата мобілізованим не зміниться?

Так, коригувати середню зарплату таким працівникам з 1 січня вже не будемо.