Працівник захворів через місяць після прийняття: як рахувати лікарняні?
Як правильно нарахувати лікарняний працівнику, який прийнятий на роботу з 01.09.2025 року. Зарплата за вересень 2025 року склала – 17468,29 грн. З 07.10.2025 по 10.10.2025 він знаходився на лікарняному. Загальний страховий стаж = 10 років. Страховий стаж за останній рік = 1 місяць.
В такому випадку, розрахунок лікарняних має свої особливості.
Розрахунковий період
Якщо працівник не відпрацював повний календарний місяць до настання хвороби, розрахунковим періодом будуть фактично відпрацьовані дні з дати прийняття на роботу до дати початку лікарняного.
Якщо працівник відпрацював хоча б один повний місяць, то розрахунковим періодом будуть повні календарні місяці у трудових відносинах (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок Отже, оскільки працівник прийнятий на роботу 01.09.2025, розрахунковим періодом для обчислення лікарняних для хвороби у жовтні буде період з 1 вересня по 30 вересня 2025 року.
Страховий стаж
Розмір допомоги залежно від загального страхового стажу
| Страховий стаж працівника | Розмір допомоги (%) від середнього заробітку |
|---|---|
| До 3 років | 50% |
| Від 3 до 5 років | 60% |
| Від 5 до 8 років | 70% |
| Понад 8 років | 100% |
Також є обмеження, якщо у працівника менше ніж 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку. Згідно з пунктом 29 Порядку № 1266, лікарняні обчислюють із фактично нарахованої заробітної плати, але з урахуванням обмеження — їх сума не повинна перевищувати розмір лікарняних, обчислених із мінімальної зарплати, встановленої у місяці настання страхового випадку.
Обчислення середньої зарплати і суми лікарняних
Порядок розрахунку:
Визначте середньоденну заробітну плату:
17468,29 грн (зарплата за вересень) / 30 днів (кількість календарних днів у вересні) = 582,28 грн.
Визначте суму лікарняних:
Страховий стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців, отже використовуємо обмежувач 262,81 грн.
262,81 грн х 4 дні хвороби = 1051,24 грн.
