ПФУ роз’яснив, як обчислювати середню зарплату для лікарняних, якщо звітність ще не подана

Правові підстави

Відповідно до статті 15 Закону України № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога по тимчасовій непрацездатності надається у формі страхових виплат, які компенсують втрату заробітної плати або доходу. Порядок обчислення середньої зарплати визначається Кабінетом Міністрів України — згідно з Постановою № 1266 від 26.09.2001.

Як обчислюється середня зарплата

Пунктом 32 Порядку № 1266 передбачено, що середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п’яти днів непрацездатності за рахунок роботодавця обчислюється на підставі даних звітності, поданої до ДПС — зокрема, відомостей про суми нарахованої заробітної плати та єдиного внеску.

Якщо звітність ще не потрапила до Реєстру

Як зазначає ПФУ, якщо підприємство ще не подало податковий розрахунок (об’єднаний звіт з ЄСВ та ПДФО) за відповідний місяць, а дані персоніфікованого обліку не потрапили до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, то при нарахуванні страхової виплати за наступний місяць потрібно враховувати заробітну плату попереднього місяця у тому розмірі, який буде включено у звітність (з урахуванням можливого відсторнування сум).

Таким чином, середня заробітна плата для обчислення допомоги має визначатися виключно на підставі офіційних даних, відображених у звітності, поданій до ДПС та внесеній до Реєстру застрахованих осіб.

Джерело: Лист Пенсійного фонду України від 13.10.2025 № 2800-030401-8/68337