https://buhgalter.com.ua/forum/

У нас 1.07.2015 прийнято працівника на 24 кал дні як звітувати в податкову бланк повідомлення про прийняття працівника на роботу знайшла а в електронному вигляді в ОПЗ медок немає форми як бути чи буде штраф?

Подайте в бумажном варианте. А штраф в размере 1218 грн. в целом за все нарушения трудового законодательства, которые зафиксирует инспекция по труду при проверке.

ррррррр писав:У нас 1.07.2015 прийнято працівника на 24 кал дні як звітувати в податкову бланк повідомлення про прийняття працівника на роботу знайшла а в електронному вигляді в ОПЗ медок немає форми як бути чи буде штраф?

Та вроде налоговики поторопились указав 27 июня! Вот из Лиги

Однако в традиционной рассылке от Информационно-справочного департамента ГФСУ высказано мнение, что постановление № 413 все-таки вступило в силу 3 июля 2015 года (дата полного опубликования в бюллетене «Офіційний вісник України»), поэтому новая форма подается с указанной даты. Эксперты ЛІГА:ЗАКОН поддерживают именно эту позицию.

таким образом вам ненужно подавать

Це повідомлення в нашій податковій появилось лише 06.07.2015 в медку сьогодні 08.07.2015 здала в податкову тільки що на паперових носіях, бо штаф сказали 36540 грн.

Незнаєте а працівників які вишли з декрету ( відпустки по догляду до 3-х років) достроково потрібно повідомляти чи ні? вони ж приняті вже давно, а були лише у відпустці.

Тільки для новопризначених працівників!

Добрий день.Підскажіть будь-ласка, якщо приймаєш працівника тимчасово, теж потрібно повідомляти фіскальну службу чи тільки тих держ службовців які після успішного складання конкурсу призначаються???

ррррррр писав:Це повідомлення в нашій податковій появилось лише 06.07.2015 в медку сьогодні 08.07.2015 здала в податкову тільки що на паперових носіях, бо штаф сказали 36540 грн.

Прочитайте на сайте бухгалтер com.ua статью за 07.07.2015г. Головні тези Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Штраф 36540 грн. применяется за допуск к работе без заключения трудового договора. Штраф 1218 грн. за несвоевременное предоставление или не предоставление Повідомлення может применять инспекция по труду. Прочитайте эту статью!!!

Куликовская Виталия писав:Добрий день.Підскажіть будь-ласка, якщо приймаєш працівника тимчасово, теж потрібно повідомляти фіскальну службу чи тільки тих держ службовців які після успішного складання конкурсу призначаються???

Немає різниці, чи тимчасовий працівник, чи постійний - звітувати потрібно у будь-якому випадку.

Підскажіть будь ласка якщо прийнято працівника за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ), чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника в податкову?

Нет, только трудовіе договора

Радистка_Кэт
Дякую за допомогу!